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我今年年初做引产休息十天,九月初想请假回家看病,不给多请假,就几天,所以我被逼离职
更新时间:2019-05-18 21:06:45
问题描述:
你好,我今年年初做引产休息十天,九月初想请假回家看病,不给多请假,就几天,我考虑身体被逼回家看病,所以我被逼
离职
,我想怎么办?
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劳动法规中没有因请假而开除的规定,劳动者请事假,没有特殊情况的,
用人单位
可以不予批准,批准的无论多久都不能因此
解除劳动合同
。劳动者请病假,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同,因此
解除合同
,还需要支付
经济补偿金
。
2019-05-18 21:05:31
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企业不让员工休息、不补休、拖欠工资均属于劳动仲裁的受理范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁,来主张员工的权利。
根据我国《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
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