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请问我单位有给缴纳五险，但是我在生育的时候没有满足连续缴纳10个月的标准，那么我的产假期间的工资是有用人单位正常发放么
更新时间：2019-05-19 06:29:27
问题描述：
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你好，请问我单位有给缴纳五险，但是我在生育的时候没有满足连续缴纳10个月的标准，故不能领生育金，那么我的
产假
期间的工资是有
用人单位
正常发放么
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关于五险的缴费，我国有关政策规定，当职工上年月平均
工资
收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳
社会保险费
的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳
社会保险
费的基数，也不作为计发社会
保险
待遇的基数。
2019-05-19 06:26:58
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生育金领取条件有以下解释：属于下列情形之一的生育妇女，均可按《办法》规定申请享受
生育保险待遇
：
（一）具有本市城镇
户籍
的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（二）具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（三）具有本市城镇户籍的自由职业者、非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人帐户的；
（四）
其他
在本市城镇单位就业，并按本市城镇社会保险规定的缴费比例缴纳社会
保险费
的生育妇女。
2019-05-19 06:29:27
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