原来在烟台市工作17年2月离职，现在在青岛市工作需要缴纳社保中间3月份断交的社保怎么缴纳

更新时间：2019-05-19 09:02:36

问题描述：

原来在烟台市工作17年2月离职，现在在青岛市工作需要缴纳社保中间3月份断交的社保怎么缴纳

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1260344 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于用人单位没有给员工缴纳社保：公司没有交社会保险，不可以直接申请劳动仲裁，但可以向有关劳动行政部门投诉。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。
按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

2019-05-19 08:56:50

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助513469 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-05-19 08:59:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1178956 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

社保保险你缴纳后，如果断交，医疗保险会锁定不能使用。

2019-05-19 09:01:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1221215 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

社保就是所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险：单位每个月为你缴纳
0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

2019-05-19 09:02:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职后社保断交三个月

辞职后社保断交三个月

我19年1月份离职，社保缴纳到1月，但是只能到3月才可以缴纳，那么我2月份的社保可以补交吗？

如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。如果你是农

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

转正后缴纳社保，于1月缴纳12月及18年1月的社保，并告知补缴社保需要按照业绩补缴，请问我该如何维权

这要看你们合同的具体约定和相关证据

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

原单位2011年2月退工，新单位2011年8月已缴纳社保，中间断交的可以补缴吗

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保17年12月辞职停缴到18年11月份开始工作，断的社保需要补交吗？怎么补交

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我95年7月开始交社保，2002年2月离职，现在如何续交社保金。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2010年8月在天津缴养老保险，2011年5月离职停保，2014年7月在长春缴纳养老保险（个人挂靠

你好，目前长春市是有滞纳金的规定，但具体的标准建议去社保局咨询。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

养老保险中间断交，放弃申请怎么写？本人于2010年10月缴纳了养老保险,缴纳了不到一年时间,之后辞职

你好，社保关乎自己以后的养老问题，建议去社保部门咨询一下再着手。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工急辞工扣钱合法吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

50岁以上的女职工不受劳动法保护吗？

法律分析：50岁以上的人和正常劳动者一样，享有同样的权利和义务，享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

KTV招聘16岁的服务员是违法的吗？

法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童工情形，则属于违法行为。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习者合同到期后没有续签，这样可以得到补偿吗？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板没和我签劳动合同，算不算违法？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第一年是没有年假，从第二年起才有5天年假，第二年的年假发放就是每满72天才有一天

法律分析：工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响

不签劳动合同，你可以在一个月之后向单位主张双倍工资，老板压一个月工资。如果你不同意，可以申请劳动仲裁或者投诉，就可以要回来。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司取消年假。

法律分析：不能取消的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

孙志伟律师

近期帮助 44663 人

写抚养费欠条

刚刚

揭志文律师

近期帮助 68025 人

公司取消年假。

1分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44663 人

跟他媳妇聊天被发现了，要我赔偿精神损失费10万

3分钟前

广东天磊律所律师

近期帮助 30124 人

刚下班在员工宿舍洗澡摔伤算工伤吗？

4分钟前

首维律所律师

近期帮助 14266 人

厂区雇佣17岁未成年合法吗

6分钟前

揭志文律师

近期帮助 68025 人

我这边打算卖小红书的号，但是这个号我已经实名过

9分钟前

揭志文律师

近期帮助 68025 人

你的号码是多少

19分钟前

赖启徇律师

近期帮助 9290 人

你好我想问一下，就是我欠了一个平台的钱，3000块，然后他们现在要起诉我

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟