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我在一家工厂上班，因犯了点错，上面就给我放假，不给班上。而且辞工要一个月。这样做合法吗？
更新时间：2019-05-19 11:10:45
问题描述：
我在一家工厂上班，因犯了点错，上面就给我放假，不给班上。而且辞工要一个月。这样做合法吗？
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辞职前后程序都一样，但是要讨薪区别是辞职可以要求单位支付补偿金
以单位拖欠
工资
的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个
月工资
，以离职前十二个月平均工资做
补偿标准
同时要求单位补发工资
和单位无法协商，离职一年内申请
劳动仲裁
2019-05-19 11:10:13
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在
劳动关系
的证据、单位拖欠工资的证据。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-19 11:10:45
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