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在北京上班一年半了,公司一直只叫五险,没有公积金,我可以去告吗
更新时间:2019-05-19 14:25:12
问题描述:
在北京上班一年半了,公司一直只叫五险,没有
公积金
,我可以去告吗
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住房公积金
是一项福利,用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房
只要你是正式职工,就得有公积金,没有的话,那我感觉你的单位是非公
企业
,因为这样的企业缴存住房公积金比例特别低。
非公企业不愿意为职工缴存公积金,这一行为违反政策法规,严重损害职工利益。
国家强制性缴存的包括
五险一金
,一金就是指的公积金。《公积金管理条例》上面也有个“应当缴”,应当就是有义务、有责任,除了
个体工商户
和自由职业者外,所有单位必须缴。
2019-05-19 14:19:49
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养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数,职工月平均工资超过2150元的300%(即6450元)以上的部分,不计入缴费基数;月平均工资低于2150元的60%(即1290元),按1290元计算缴费基数。医疗保险缴费基数按2150元的100%-300%实行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300%确定缴费基数;低于2150元的,按2150元确定缴费基数。工伤、生育、失业保险的缴费基数按60%-300%进行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300% 确定缴费基数;低于60%的按60%确定缴费基数。 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。 缴纳五险一金对公司来说需要多付出一些运营成本,但是从法律风险控制角度来看有百利无一害。 只要是注册登记过的公司都可以办理五险一金。
2019-05-19 14:25:12
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公司给交的五险都有啥
7060
我在上海上班,我是外来城市户口,请教 公积金和五险的问题,公司能补五险和公积金吗
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
全部1个答案 >
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社保和五险一金有什么区别
社保卡有什么用
不管公司是不是资金紧张,都不应该拖缴员工社会保险
社会保险制度
10682
公司只给交了五险,没给交公积金,违法吗?
你好!就五险一金来说,生育保险和工伤保险是不需要工人自己出保险费的,对基本养老保险和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的,但是单位可以对个
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五险是哪五险
178879
在公司上班一年多,没签合同,上班之前说给五险一金但是就给了五险,告公司能得到什么?
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
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我在一家单位已经上班五年,签的是派遣合同,五险都给交了没有公积金,现想辞职,如何问单位要公积金?
你好,向公积金管理处投诉试试。
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可以,申请劳动仲裁。,、
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我在公司工作一年多了,刚开始要求公司给我投五险,公司不投,一直到现在为止就没投过五险,我最近准备辞职
可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,就平时企业招聘都说五险,是指哪五险,如果在我上班后半年或一年辞职不干了,那五的待
建议咨询人力资源和社会保障部门
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我的雇佣合同到期了,我也不想再做了
你好,是劳动合同吗?是劳动合同的话可以签无固定期限的劳动合同,不给你续签合同可以支付经济补偿金
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公司解聘员工需要赔偿的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
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