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公司只给交了五险，没给交公积金，违法吗？
更新时间：2019-09-01 07:39:54
问题描述：
公司
只给交了五险，没给交
公积金
，违法吗？
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第一，依法与劳动者签订劳动
合同
是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍
工资
。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
2019-09-01 07:36:36
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你好！就
五险一金
来说，
生育保险
和
工伤保险
是不需要工人自己出保险费的，对
基本养老保险
和医疗保险、失业保险、公积金等是需要单位和个人都要出保险费的，但是单位可以对个人应付部分进行代缴代扣。
单位财务说的工作组成里面包括公司为员工缴纳的五险一金，是不准确的说法。应该由单位支付的部分不能在工人的工资里面扣除。
2019-09-01 07:39:54
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