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上下班忘记打卡，同事可以证明我都是正常上下班的，就是忘记打卡，要扣除我的绩效工资百分之十，这合法吗？
更新时间：2019-05-19 14:27:20
问题描述：
上下班忘记打卡，同事可以
证明
我都是正常上下班的，就是忘记打卡，要扣除我的
绩效工资
百分之十，这合法吗？
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根据《
劳动合同法
》第八十五条、《
劳动争议仲裁
调解法》第九条规定，
用人单位
拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2019-05-19 14:25:55
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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付
工资
。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
2019-05-19 14:27:20
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