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2月25入职，4月10日提出辞职，还在试用期。提前三天，公司说要我退还公司交的四月份社保。合理吗？
更新时间：2019-05-19 14:36:05
问题描述：
2月25入职，4月10日提出
辞职
，还在
试用期
。提前三天，
公司
说要我退还公司交的四月份社保。合理吗？
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试用期要缴纳
社保
，法律规定只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
根据《
劳动合同法
》的第七十二条，
劳动关系
存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《
中华人民共和国社会保险法
》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费
五险一金：
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（
0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（
0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
2019-05-19 14:33:48
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根据我国法律规定，用人单位应当同劳动者签订劳动
合同
并为劳动者依法缴纳社会保险。劳动者如果发现用人单位没有依法缴纳社会保险的，可以请求其补缴，不补缴的可以到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。
劳动者的工资用人单位拖欠发放的，劳动者有权利请求佣人单位发放，用人单位不发放的可以申请仲裁。
2019-05-19 14:36:05
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