公司只按昆明最低工资标准发放,按昆明最低工资标准发放,可以的话能直接致电我吗?

更新时间:2019-05-19 20:30:11
问题描述:
您好律师,我想咨询以下几个问题:第一,单位试用期没有给员工买保险;第二,正式买保险后又人为少买一个月,导致我上一家单位和现在这家单位间隔保险中断三个月,无法续交保险,而这个时候我怀孕了。最新生育政策要求至少连续买够一年才能报销生意保险。第三,休产假期间,公司只按昆明最低工资标准发放,而不是按我的基本工资发放。第四,按昆明最低工资标准发放,还要等到休完产假回去上班后每个月发放补回来。可以的话能直接致电我吗?A:B!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助795694 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    休产假时公司里是没有工资的,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的
    0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个月 根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
    2019-05-19 20:20:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助170705 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
    2019-05-19 20:21:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1291765 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据我国法律的有关规定,单位这些调岗降薪动作应该都是属于劳动法允许的,因为在你休产假的时候,你的工作岗位肯定是要有人填补,修完产假也不可能立刻让你复原岗位,除非单位还有其他的违法行为,否则你谈不上什么维权。
    2019-05-19 20:27:26
    点赞
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助343169 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工资报酬低于最低工资标准的,需要支付多少经济补偿金?根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定:用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
    2019-05-19 20:30:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我们是计件工资,公司要按最低工资标准发放吗?
首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我的工资一直是地区最低工资标准,哺乳期也是给我最低工资标准,现在公司解雇我,补偿还是按照最低工
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。   《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有按当地最低工资标准发放工资,苏州最低工资标准是1940,请问这个涉嫌违法吗?
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
远远低于当地最低工资标准,可以要求公司按当地最低工资标准补发生活费么??
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不按最低工资标准发放
可以去劳动部门投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最低工资标准。
工资的约定要依据双方签订的劳动合同,劳动合同如果对浮动工资支付的比例有约定,那么公司的做法显然就是违约,你可以提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于最低工资标准?
不包含社会保险费用。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2023年七月份的时候找了一个婚介公司,当时签了合同,给我介绍对象但是他给我介绍的几个对象?
即使婚介公司的合同中有不利于您的条款,您仍然有权要求退费。合同中的不公平条款可能因违反法律规定而无效。如果婚介公司的服务确实存在问题,且未能按照您的要求提供合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天下午刚签订的橱窗带货,签了合同的,现在要求他退,他不给我退怎么办呢?
先协商,协商不成可诉讼。具体操作:1.查看合同条款,明确退货规定;2.与对方沟通协商,提出退货请求;3.协商不成,收集证据,向法院提起诉讼;4.法院判决后,执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店铺转让费已经支付,可以退还吗?
你好,应当按照转让协议内容约定进行判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同也没说住多久可以退押金吗
能否退押金视情况而定。若双方有口头约定且一致同意退押金,可按约定办理;若无约定,则需协商或通过诉讼确定退押金事宜,同时保留好相关证据以维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校要求签校企合作不签可以吗
学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87160 人
你好我想咨询一下民间借贷合同有注明专款专用,主借人未专款专用怎么处理
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40794 人
我想问年利润为9万的企业。他需要交的企业所得税和个人所得税是多少啊
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87160 人
举报会所有打飞机需要证据吗
31秒前
夏之威律师
近期帮助 2351 人
请问裁判文书网庭审公开网执行信息公开网已经结案的案件如何申请撤销或者不公开
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87160 人
子女一方使用父母宅基地建,房屋归出资方所有,宅基地以后有遇拆迁地三姐妹平分,请问协议怎样写
2分钟前
孙鹏律师
近期帮助 2992 人
就是我离职做了5天他说要满7天才能结工资你说我这边该怎么处理?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113195 人
我是房东有一个出租房出租给租客,租客叫小姐然后把小姐杀了,房东要承担责任吗
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 40794 人
我让我朋友帮我养猫他不还,还把我拉黑了可以打110处理吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询