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我原先在一家国企工作25年,一年后公司把我开除了。现在企业破产了,是否应该给我补钱?
更新时间:2019-05-20 06:42:00
问题描述:
请问:我原先在一家国企工作25年,后来由于效益不好就打工去了,一年后
公司
把我开除了。现在
企业破产
了,是否应该给我补钱?
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(一)
企业
因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出
破产申请
。
(二)有下列情形之一的企业,不予
宣告破产
:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予
债务人
资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。
2019-05-20 06:40:03
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企业破产,劳动者有补偿金吗?根据《
劳动合同法
》和《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,因企业破产解除劳动
合同
,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。
因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。
《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第
(一)项规定的顺序清偿。
《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿金如何计算
?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-20 06:42:00
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