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单位要买断工龄！怎么赔偿？在这个单位工作5年了
更新时间：2019-05-20 13:10:03
问题描述：
单位要买断
工龄
！怎么赔偿？在这个单位工作5年了
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些
国有企业
在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在
企业
的工作年限、
工资
水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的
劳动关系
，把员工推向社会的一种形式。
2019-05-20 13:08:03
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买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用；
合同
期内，用人单位单方面降低合同内约定待遇的，劳动者有权拒绝，可以通过劳动部门进行维权。
合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝续约，同时解除劳动关系，用人单位应当支付补偿金。
补偿金以每工作1年补偿一个月为标准，不超过12个月待遇。
2019-05-20 13:10:03
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