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在吗，2月份放假十天工资怎么算，没上班的那几天要扣底薪吗
更新时间：2019-05-20 15:35:19
问题描述：
在吗，2月份放假十天
工资
怎么算，没上班的那几天要扣底薪吗
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各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位1%，个人
0.2%；
工伤保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择
住房公积金
缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有
用人单位
按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
2019-05-20 15:33:45
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劳动法规
定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-20 15:35:19
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