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你好，我进厂之前有轻微的听力损伤，做了大半年后加重了，算不算职业病，已经到8级伤残了
更新时间：2019-05-20 20:05:35
问题描述：
你好，我进厂之前有轻微的听力损伤，做了大半年后加重了，算不算
职业病
，已经到8级伤残了
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
用人单位与劳动者签订劳动
合同
时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。 在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。
2019-05-20 20:01:22
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轻微伤刑事附带民事诉讼新刑诉法自2013年1月1日生效后，依据最高人民法院《〈
中华人民共和国刑事诉讼法
〉适用解答》刑事附带民事赔偿范围为：
一、人身
损害赔偿
1、医疗费
2、误工费：
3、护理费：
4、交通费
5、住院伙食补助费
6、被
抚养
人生活费
7、丧葬费：
2019-05-20 20:05:35
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