你好,这是一家连锁服装店。我没有签合同。我问过签合同。老板说以后会签,但是一直没签。佣金方式随意变化。我没有提前通知我离职,扣了500元。谢谢你。

更新时间:2023-05-17 03:11:11
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你好,这是一家连锁服装店。我没有签合同。我问过签合同。老板说以后会签,但是一直没签。佣金方式随意变化。我没有提前通知我离职,扣了500元。谢谢你。
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    用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当给予补偿;或者劳动者可向仲裁机构提起劳动仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例
    第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
    第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
    (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
    (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
    (三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
    (四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    2023-05-17 03:11:11
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