您好,我想咨询一下,我在餐饮店里上班,旷工两天半,她说四十多天工资都没有了,这工资能要到吗?

更新时间:2019-05-21 07:44:52
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您好,我想咨询一下,我在餐饮店里上班,旷工两天半,她说四十多天工资都没有了,这工资能要到吗?
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    旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。
      旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除劳动合同
    根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者因此造成用人单位损失,用人单位有证据证明的,应当承担赔偿责任。
      工资,是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》,劳动者即使违法解除合同,用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
      结清工资和赔偿损失应当分别计算,合并结算。
    2019-05-21 07:41:58
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    交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
    交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
    2019-05-21 07:44:52
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