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我是六月二号办的正常离职，六月二七号能解除合同吗？
更新时间：2019-05-21 07:51:05
问题描述：
我是六月二号办的正常
离职
，六月二七号能
解除合同
吗？
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合同解除
权的规定：
关于解除权的行使期限，
合同
法第95条规定：
(1)法律规定或当事人约定
解除权行使期限
的期限届满当事人不行使，该权利消灭;
(2)法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
关于解除权的行使，合同法第96条规定：
(1)一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。
合同通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除
合同的效力
、
(2)法律、行政法规规定解除合同应办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。
2019-05-21 07:47:08
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你好，首先，你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
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