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试用期间一个月我做了六天就没做了有工资吗
更新时间：2019-05-21 08:39:49
问题描述：
试用期
间一个月 我做了六天 就没做了 有
工资
吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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(1)员工在遇到最低工资标准侵权时，关键是要保留好有关证据，如
劳动合同
。一般情况下，合同签订后
用人单位
和
劳动者
各持一份，对于该份证据，劳动者应该保存好。
在没有劳动合同的情况下，证明事实上的
劳动关系
存在是有一定难度的，劳动者在用人单位所留下的一切有文字记录的材料，应该尽量保存。
(2)可请一起工作过的同事作为证人证明。工资单为企业发放工资的时候需要由职工签收的工资凭据，可作举证证明。有些企业采取的是直接将工资打人职工银行卡的方式发放工资，这样拿工资卡或者存折即可以作为工资发放的证明。但是如果能证明劳动关系的存在，在证明工资数额上公司就负有一定的举证责任，因此能够证明劳动关系是关键。
2019-05-21 08:35:16
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试用期被辞退后，劳动者可以申请
劳动仲裁
。
用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付赔偿金1个
月工资
。
因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者
解除劳动合同
就不需要支付劳动者赔偿了。
2019-05-21 08:39:49
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