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由于我不加班，公司说使用期间不合格，而且你在签合同条款同意加班。所以开除没工资。怎么办？拿回工资吗？
更新时间：2019-05-21 14:11:15
问题描述：
我是在厂里做普工，由于我不
加班
，被开除。
公司
说使用期间不合格，而且你在签合同条款同意加班。所以开除没
工资
。上过几天班，怎么办？拿回工资吗？
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根据我国法律规定，通常情况下，在没有签订
劳动合同
的情况下，可以视为订立了无固定期限的劳动
合同
，保存有关工作的材料
证据
可以到劳动局申请
劳动仲裁
，从而员工可以依法讨回被拖欠的工资。
2019-05-21 14:07:16
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-05-21 14:11:15
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