入职试用期为半个月，公司解散被告知解雇。在这种情况下，你能得到失业保险吗？

更新时间：2023-05-22 14:18:14

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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。

2023-05-22 14:16:05

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领取失业金的三个条件：
1、是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、是非因本人意愿中断就业的；
3、是已经进行失业登记，并有求职要求的。
这三个条件需要同时具备，方可享受失业保险待遇。

2023-05-22 14:16:15

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法律分析：根据我国社会保险法的相关规定，失业人员是要满足以下条件才能够领取失业保险金的:失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的非因为自己本人的原因而辞职的后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定，可以看出试用期辞退的话是没有失业金的，一般情况下试用期也就是入职三个月左右，而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023-05-22 14:18:14

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