你好，几天前我去找工作，签了合同，交了1700件定制服装押金，说工作15天后可以退还。但是公司一直以各种理由不让我去上班，让我等通知。现在没有拿到衣服，也没有让我去上班。我该怎么办？

更新时间：2023-05-22 16:06:15

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法律分析：不需要。应该退还，协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2023-05-22 16:04:06

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不需要。应该退还，协商不成可以申请劳动仲裁。按照合同约定的，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
根据相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2023-05-22 16:04:14

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工作服是公司提供给员工的劳动保护，不能收取员工费用。如果公司要求离职时退还工作服，是可以退还的。如果公司要收费扣钱，可以找劳动监察部门投诉举报。

2023-05-22 16:06:15

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