首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
我工作不满三个月,请病假三个月,有医院证明,如今还不能上班,单位不要我去上班了我有病假工资吗?
更新时间:2023-05-23 00:03:01
问题描述:
我工作不满三个月,请病假三个月,有医院证明,如今还不能上班,单位不要我去上班了,请问单位这样做合理吗?我有病假工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1577691
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在工作期间请病假,如果完成了绩效任务的,用人单位不可以扣绩效工资;如果未完成的,则单位可根据双方的约定来扣除部分工资。劳动者的病假工资应当由单位按照不低于当地最低工资的标准来给付。
法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2023-05-22 23:58:04
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
351923
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者向单位请病假的,单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准,但高于最低工资标准的80%来支付病假工资,但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2023-05-22 23:58:08
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1828695
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果员工按照单位依法制定的规章制度来请病假,而单位无故不批的,员工不能算旷工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退情形外,用人单位不得主动解除劳动
合同
。
用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-05-23 00:03:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假15天工资如何计算
劳动合同纠纷
7680
就是请病假领导不批,我拒绝上班,领导说我不来上班这个月没有工资合理嘛
劳动者请病假半天,如果能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位不能随意扣工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请病假工资怎么发
病假条
最新职工病假工资标准是多少?
病假
3176
已经休过3个月病假了,上了一个月班,又得新冠肺炎了,还能在休病假吗?
医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工病假工资计算方法
病假
28967
医院开三个月休假,如还不能上班,要重新申请休假吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上一休一的工作,还有三倍工资吗?老板说我那天轮休没有上班不给三倍工资?正常有没有
劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假一个月,假满无法去上班,公司缺扣了我上一个月的工资,这样合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我在工厂工作,上个月的工资是因为我这个月请假一周以上,工资不给我吗?
可以举报或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
我在一家私人厂工作一年多,没签合同。我如果我不去上班了,其他人也跟着请假不上班,工资能发吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1095
我怀孕一个月、去医院检查不怎么好、我和领导口头辞职了、请病假还可以吗,三天没去上班了
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没给报特殊工种,我从事司炉工作三十多年了,应该怎么办啊?
你好,这个可以去劳动局询问
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
530
相关推荐
可能感兴趣:
太原律师
法律内容
法律知识
合肥律师
法律资讯
法律列表
临淄区律师
西安律师
列表内容
法律内容
律师推荐:
邢台律师
同城律师:
襄都区律师
隆尧县律师
威县律师
柏乡县律师
清河县律师
临西县律师
临城县律师
信都区律师
宁晋县律师
平乡县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
病假工资仲裁申请书
5869人下载
长期病假工资请示
5869人下载
职工病假工资申请书
5869人下载
因病假补发工资申请书范本
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113518 人
去澳门买的黄金,回来本地金店换款被告知假货怎办呢
6分钟前
黄蓉律师
近期帮助 14988 人
离婚不付抚养费,法院已找不到她财产,要我去找她的财产证据,我也没有这个权利呀,找到了法院才从新执行
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10668 人
别人盗用我的qq然后盗取我qq里面的私密发给了他自己
14分钟前
李永会律师
近期帮助 5258 人
你好我想请问下,同事明知我老公有家室,故意介绍女性朋友,导致离婚,请问他同事有做么
14分钟前
王大军律师
近期帮助 1283 人
您好,民间借贷法院要求被告去报警
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10668 人
邻居的下水道正对我厨房窗户
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10668 人
定制照片在寄存点丢失快递员快递员态度恶略,不配合协商解决赔偿怎么办
20分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3022 人
你好,在吗,别人用我的照片发快手还乱说,这种怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询