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你好,我上个月找到了工资。上个月工作了三天。当时,我问老板什么时候发工资。老板说每个月20号。然后这个月我刚问老板。老板说上个月发工资,下个月发工资。这种行为是合法的,
更新时间:2023-05-23 04:09:57
问题描述:
你好,我上个月找到了工资。上个月工作了三天。当时,我问老板什么时候发工资。老板说每个月20号。然后这个月我刚问老板。老板说上个月发工资,下个月发工资。这种行为是合法的,
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劳动法规定,超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的,劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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