你好，我上个月找到了工资。上个月工作了三天。当时，我问老板什么时候发工资。老板说每个月20号。然后这个月我刚问老板。老板说上个月发工资，下个月发工资。这种行为是合法的，

更新时间：2023-05-23 04:09:57

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你好，我上个月找到了工资。上个月工作了三天。当时，我问老板什么时候发工资。老板说每个月20号。然后这个月我刚问老板。老板说上个月发工资，下个月发工资。这种行为是合法的，

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劳动法规定，超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的，劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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