首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我打算8月份辞职。我在职业教育方面有一个培训。我个人说我打算8月份辞职,继续工作。但是车间说我已经说辞职了,不让工作了。旷工是合理的吗?
更新时间:2023-05-23 05:48:10
问题描述:
我打算8月份辞职。我在职业教育方面有一个培训。我个人说我打算8月份辞职,继续工作。但是车间说我已经说辞职了,不让工作了。旷工是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
241497
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定:
1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在
劳动关系
,劳动者应当正常上班提供劳动,不可以旷工;
2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法立即解除劳动
合同
。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-05-23 05:46:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
525815
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定:
1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在劳动关系,劳动者应当正常上班提供劳动,不可以旷工;
2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法立即解除劳动合同。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-05-23 05:46:10
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1145402
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
已经辞工是否可以旷工,需要分情况而定:
1、若离职期间指的是递交辞职通知书后的三十日(试用期三日)期间的,劳动者与用人单位还存在劳动关系,劳动者应当正常上班提供劳动,不可以旷工;
2、若旷工天数达到严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法立即解除劳动合同。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-05-23 05:48:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
罢工违法吗
劳动合同纠纷
2990
你好,麻烦问一下,关于员工在试用期期间旷工,不遵从负责人工作中的合理安排,我行我素,直接辞退违法吗?
这种情况是可以辞退的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
什么是员工旷工?
工作时间
3647
旷工多少天可辞退
解雇裁员知识
41916
我在工厂上班,驻厂跟我说他来操办,劳务说我旷离了,怎么办,急辞的时候说扣我百分之二十我同意了
您好,您有证据证明是急辞吗?如果能证明的话,就可以主张。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
寒假工人没有签合同就提前拿到工资吗?中介说不能办理离职手续
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工严重违反公司制度被开除后还能进入工厂吗?
按照单位的规章办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店转让,老板怎样赔偿员工?
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时,原劳动合同继续履行,可不支付经济补偿;原劳动合同终止,需根据劳动者已提供服
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当月的绩效工资全部扣除了。这合理吗?法律有这方面的依据吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
岳阳律师
岳阳找律师
云溪区律师
云溪区找律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳劳动合同纠纷律师
同城律师:
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
专业律师:
岳阳房产纠纷律师
岳阳公司法律师
岳阳合同纠纷律师
岳阳婚姻家庭律师
岳阳交通事故律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳刑事辩护律师
岳阳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞职申请书(工作压力大)
5869人下载
企业教育培训协议模板
5869人下载
员工教育培训管理制度范本最新整理版
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
李培红律师
近期帮助 101 人
我妈妈手臂肱骨断了,现在已经二次手术把钢板取出,看看能否够到评残??
7分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任
13分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
对方侵犯了我,报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么?
17分钟前
威法律师
近期帮助 49754 人
已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗
30分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2740 人
寻衅滋事打两人轻微伤,对方又将我打成轻伤二级
39分钟前
张强律师
近期帮助 27363 人
普惠结清后退回三费
1小时前
杨茗律师
近期帮助 1846 人
十六岁女生自愿发生关系的,又说不是自愿的怎么办
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10457 人
传送带被员工故意弄破了但在盲区摄像头没拍到,有员工看到了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询