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中午吃饭就给半个小时没有休息时间,每天最少都要干12个小时,我可以急辞并且不扣工资么?
更新时间:2019-05-21 18:49:15
问题描述:
我在工厂干了快两年了,最近因为厂里要节约花销,进行精简人员,但是劳动量是只多不减,现在每天6点就要进车间,我们每天5点就要起床,中午吃饭就给半个小时没有休息时间,每天最少都要干12个小时,最近因为我的身体有点吃不消的原因,我可以急辞并且不扣
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:
一、基本工资不能随意更改
降低基本工资是属于
劳动合同
的更变,双方需要商讨一致,
用人单位
不能单方面肆意更改。
二、加班薪酬不能随意下降 因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到
劳动仲裁委员会
申请仲裁
。
2019-05-21 18:43:04
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1、如果是周末
加班
,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;
如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立
合同
正常情况下是要按规定履行的,如果
劳动者
不想在单位工作,要在前30天内提出书面辞职,就可解除劳动合同;或者单位有《
劳动合同法
》第38条情况的,也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况,单位也可解除劳动合同。
2019-05-21 18:49:15
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