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3月份被辞退,2月份发工资不发带薪年假合理吗?
更新时间:2023-05-23 10:32:43
问题描述:
3月份被辞退,2月份发工资不发带薪年假合理吗?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2023-05-23 10:31:25
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带薪年假工资属
劳动争议
。带薪年假工资也是属于劳动报酬的争议之一,所有可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁结果不服的,可以在收到仲裁决定书的十五日内,向人民法院提起诉讼。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-05-23 10:31:34
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当前用人单位扣发工资是没有法律依据的,你可以向
劳动监察
大队进行投诉,至于你说的
劳动仲裁
,你拿到解除通知书再去申请劳动
仲裁
比较好,当前大环境下,为了保障企业的存活下去,支持违法解除2倍赔偿金的比较少。未休年假可以折成3倍工资支付给个人。
2023-05-23 10:32:43
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