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公司名称的法人都变了,老板让我们签一份新的公司合同,已经在工厂工作了18年,我们不能签
更新时间:2023-05-23 11:06:17
问题描述:
公司名称的
法人
都变了,老板让我们签一份新的公司
合同
,已经在工厂工作了18年,我们不能签
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法律分析:公司名称变更不需要对劳动合同做变更。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。《
劳动合同法
》规定,用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项的,不影响劳动
合同的履行
,也就是说,劳动者不需要与用人单位再签一次合同
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-05-23 11:04:05
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法律分析:公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-05-23 11:04:24
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法律分析:公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。根据相关法律规定,企业更换法人代表,不需要买断工人工龄,重签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2023-05-23 11:06:17
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