合同1月就到期了,和公司口头承诺了继续做,现在不想做了公司不让走

更新时间:2023-05-23 13:46:08
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合同1月就到期了,和公司口头承诺了继续做,现在不想做了公司不让走
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    建议慎重写辞职,因合同到期,双方不续签,企业将支付经济补偿金,若因个人原因自愿辞职,企业将不支付经济补偿金
    2023-05-23 13:44:03
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    可以申请劳动争议仲裁,依法维权
    2023-05-23 13:44:10
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    合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-05-23 13:46:08
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未签订劳动合同。公司可以起诉吗?
员工没签劳动合同可以告公司。在我国的劳动关系的规定中,劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的,这也是法律对于劳动者和用人单位双方的保护
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只有在公司领证后才能享受婚假
法律分析:进公司前领证的不能享受婚假。婚假必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的,在领证的时候都不是公司的员工,也就无法享受婚假。职工结婚可享受
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