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你好,李律师。我在一家私营公司当文员。我12月份没有签劳动合同。我的工资到现在已经两个月没发了。每次都逃避现在不接电话不回信息的情况。我可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2023-05-23 14:36:15
问题描述:
你好,李律师。我在一家私营公司当文员。我12月份没有签劳动
合同
。我的工资到现在已经两个月没发了。每次都逃避现在不接电话不回信息的情况。我可以申请
劳动仲裁
吗?
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1、可以与用人单位进行协商
2、可以到当地劳动局投诉
3、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资;若未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-05-23 14:33:54
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-23 14:34:16
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下列情况可以不经劳动争议仲裁提起诉讼:
1.劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的。
2.劳动者向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加倍赔偿金的。
3.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的。
4.劳动人事争议逾期未作出受理决定或者仲裁裁决,当事人直接向法院提起诉讼。
5.劳动者依据《仲裁委员会逾期未作出受理决定或者仲裁裁决,当事人直接向法院提起诉讼。
5.劳动者依据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定申请支付令被法院裁定终结督促程序后,劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的。
6.因企业自主进行改制引发的争议。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第16条,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-23 14:36:15
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