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老板拖欠工资,说会扣很多,这符合劳动法吗?
更新时间:2023-05-23 22:31:01
问题描述:
老板拖欠工资,说会扣很多,这符合劳动法吗?
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法律分析:老板拖欠工资是违法的。根据《劳动法》相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十条 用人单位解除劳动
合同
,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请
仲裁
或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
2023-05-23 22:27:57
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法律分析:老板克扣工资属于拖欠工资,可以申请
劳动仲裁
,一般在劳动局可以申请也可以在我们的人社局申请。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023-05-23 22:28:11
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法律分析:老板拖欠工资还要扣工资的可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-05-23 22:31:01
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