本人到劳务工作,也就是我签了三个月的合同,我只工作了二十天就离职了,这份工资是在离职当天发的吗?

更新时间:2023-05-24 06:54:13
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本人到劳务工作,也就是我签了三个月的合同,我只工作了二十天就离职了,这份工资是在离职当天发的吗?
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2023-05-24 06:52:05
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    法律分析:劳动者辞职的,依据《工资支付暂行条例》规定:用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    法律分析:用人单位规定离职后第三个月才发工资,是不合理的,劳动者辞职到期,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。法律依据:《广东省工资支付条例》 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
    《山东省企业工资支付规定》 第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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然后我已经签订了这份协议。我现在想离职,我还能获得这几天的工资嘛?他这份协议符合法律法规嘛?
你好,协议上约定不满XX天不发工资,不满XX天,是没有工资的。如果认为不合法,你可以申请劳动仲裁。
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我是新入职的员工,算上培训时间三天我一共工作了十二天半,现在我觉得工作不适合我这个工资会给我发放吗?
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且出具解除劳动合
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我在工厂工作了10多天,正常提前一个月辞职,主管不说要迟到工厂放假才离开。我有工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我在公司工作,签了一年的合同。合同说三个月内被解雇或者离开只发工资的30%是合法的吗?而且公司以请假
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我签了劳动合同,现在是试用期,工作了20天,离职需要提前三天,公司会发工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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老板不给工程量,怎么办?
法律分析:1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局, 下辖劳动保障监察部
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学校强制实习接着不发工资找谁?
实习生是指在校的学生和用人单位建立的实习关系,可以不发工资。 如果是普通工人,不能随便定性为实习人员。应当从入职之日起享有各种公司福利待遇,并且需要在一个月之内
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