我在一家公司工作了半年。刚去的时候，签了21年7月和8月的实习合同。实习期结束后，我签了一份正式的合同。21年底，现在78910月份没有给我社保，然后没有给我续约。我在2月底辞职了。现在我的要求是给我

更新时间：2023-05-24 07:16:13

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我在一家公司工作了半年。刚去的时候，签了21年7月和8月的实习合同。实习期结束后，我签了一份正式的合同。21年底，现在78910月份没有给我社保，然后没有给我续约。我在2月底辞职了。现在我的要求是给我社保，12月份的双倍工资可以仲裁吗？

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到当地劳动仲裁申诉，要求用工单位补缴社会保险。
劳动合同期内无故辞退，用工单位需要支付经济补偿，在本单位每工作一年给一个月的工资。
如果没有劳动合同，则还可以据此要求用工单位支付11个月的双倍工资。

2023-05-24 07:15:50

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法律分析：需要。用工单位都需要给员工缴纳社保的,若不签订劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求双倍工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-05-24 07:16:13

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