劳动者合同是否有效，劳动合同的诉讼时效是什么？

更新时间：2023-05-24 08:48:13

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应当按下列标准来认定合同效力的诉讼时效：
1、一般合同效力的诉讼时效为三年；
2、当事人约定合同分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算；
3、诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2023-05-24 08:46:07

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劳动合同纠纷有法律时效。如果用人单位与劳动者依法申请劳动仲裁的，仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果超过该时效期间的，仲裁委员会可能会不予受理当事人的申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023-05-24 08:46:20

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合同有诉讼时效期，行政诉讼时效期为六个月、民事诉讼时效期为三年，合同的诉讼时效期自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起算，超过二十年的不予受理。
《行政诉讼法》第四十六条法律依据：《行政诉讼法》第四十六条
《行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2023-05-24 08:48:13

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