您好，我想问一下合同到期前离职是否要支付违约金

更新时间：2023-05-24 09:02:03

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

2023-05-24 08:58:02

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2023-05-24 08:58:13

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你好，用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下：
1、是提供培训约定了服务期；
2、是保守商业秘密的竞业限制的约定；违反上述情形需要支付违约金。如果并不存在上述情形，离职只需要提前30日书面告知用人单位

2023-05-24 09:02:03

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