极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

未签合同可以随时离职吗可是入职之前老板已经告知要提前两个月告知现在个人原因要离职老板不让走说不给工资

更新时间：2023-05-24 10:50:46
问题描述：
未签合同可以随时离职吗可是入职之前老板已经告知要提前两个月告知现在个人原因要离职老板不让走说不给工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资
员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资
劳动合同纠纷 155
我上班没有签劳动合同现在提出辞职用人单位告知辞职没有工资必须一个月招到人就可以离职？
没有签订劳动合同可以随时提出辞职，但是不能随时离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位超过一个月未签订劳动合同的，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没有合同,离职需要提前告知吗
没有合同,离职需要提前告知吗
劳动工伤 690
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
提前一个月辞职，但是还没到离职日期，公司让提前走，员工可以要求结清所有工资吗
在离职的情况下，关于工资应当予以结算，但是，这个月的工资有可能到下个月发放。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员不得辞退的情形有哪几种
公务员辞退 48675
你好我十月份的时候提前离职了，昨天跟老板要工资老板说因为我提前说不干不应该给工资
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚入职一个月但是签的劳动法规定必须要提前一个月提出辞职才能走以这个理由克扣工资合理吗，如果合理最多
离职提前一个月打招呼这是合法的。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在要在公司离职但我没有签劳动合同 签了公司规章制度 里面也有离职的说明说提前一个月离职 但我如果
劳动者入职半个月没有签订劳动合同，离职时有工资。用人单位应当按照劳动者的实际出勤天数和双方约定的报酬标准，在解除或者终止劳动合同时一次性以货币形式为劳动者结清工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里规定辞职要提前一个月，但是现在不想干，他说我自离吧，也没有工资
关于辞职的规定如下：员工辞职，一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可，到期后可直接办理离职手续，并且要求单位结清工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同说辞职要提前一个月 但是我还在试用期内交了辞职报告 不给走说是走了不给工资
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
态度坚决不会发工资 对方还说入岗时已经告知短期工要提前一个星期告知辞职， 对方还说劳动法规定员工
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海市丧假有法律规定吗
法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在怀孕3个月，公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行：按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析：《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海劳动合同到期，若未能续签，是否会有相应补偿？
法律分析：劳动合同到期，若单位无续签意愿，应向劳动者支付经济补偿；反之，若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的，单位无需支付经济补偿。如果员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
法律内容 法律列表 合肥律师 临淄区律师 法律资讯 西安律师 太原律师 法律知识 列表内容 呼和浩特律师
律师推荐：
上海律师
同城律师：
长宁区律师 宝山区律师 嘉定区律师 金山区律师 松江区律师 奉贤区律师 黄浦区律师 浦东新区律师 闵行区律师 徐汇区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
签合同个人
5869人下载
前台接待个人原因离职申请书
5869人下载
因公司拖欠工资原因的离职申请书
5869人下载
（个人原因）离职协议书
5869人下载
律师解答动态
21秒前
揭志文律师
近期帮助 70311 人
因为某些原因导致贷款逾期两个月，拖车当天已经补交逾期款及当月供款，但是拖车迟迟不返还车主
2分钟前
代芳芳律师
近期帮助 203 人
预付款交了一万;签了合同，然后合同到期了，卖家不肯退款
3分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12875 人
我被一个软件强制下款了1800元钱这利息高的离谱我该怎么处理可以向法院申请
3分钟前
李红律师
近期帮助 6296 人
合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？
4分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9057 人
需要一个专业的民间借贷律师
5分钟前
牛振平律师
近期帮助 23202 人
临居安装光伏，怎样要求它的高度及与我们的距离
5分钟前
姜锋律师
近期帮助 28197 人
公司做错事罚款3000元
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 70311 人
游戏交易平台平台资金被冻结，平台客服要求充值同等资金才能解冻，请问这合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd