首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
2022年2月出勤天数应该是多少天?如何计算离职天数?
更新时间:2023-05-24 16:38:07
问题描述:
2022年2月出勤天数应该是多少天?如何计算离职天数?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1335841
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据我国最新出台的
劳动合同法
应出勤天数的回答是月出勤天数为
20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=
62.5天/季
2、日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
3、工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-05-24 16:36:13
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1627880
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
每个月的出勤率计算方法相同:
1、实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2、应出勤天数
应出勤天数=月历天数-周
六、日天数-法定假天数
3、缺勤天数
缺勤天数=事假天数+病假天数+
婚假
天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤人数×100%。
工资折换
日工资和小时工资的折算
按照法律依据:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数。
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
以上内容参考:
百度百科-出勤
2023-05-24 16:36:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1873544
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
每个月的出勤率计算方法基本相同:实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周
六、日天数-法定假天数
缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2023-05-24 16:38:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职未休年休假天数该怎么算
劳动合同纠纷
9615
辞退员工补偿标准2020怎么算
16890
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工入职、离职年休假天数怎么计算(附各种费用计算公式)
劳动维权
38169
我该按多长的工作时间计算带薪年休假天数?
年休假
7556
劳动者合同中没有写内容,乙方可以签订合同吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业搬迁不同的城镇,不同的工厂名称,能不能赔偿?
可以解除劳动关系,分为两种,一是协商解除,与单位协商,一倍经济补偿金或者协商金额;二是单位违法解除,二倍经济补偿金。你的情况属于变更劳动合同内容(工作地点变更
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是餐饮行业的服务员,不扣工资。他们告诉我去的第一个月没有这个合法吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
无锡律师
无锡找律师
新吴区律师
新吴区找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动合同纠纷律师
同城律师:
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
专业律师:
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 97916 人
全屋定制交了定金没签合同可以退定金吗
5分钟前
施友根律师
近期帮助 51558 人
电动车在前面行驶准备向左变道,后车从左侧超速超车撞到前车车把手属于谁的责任
7分钟前
刘毅律师
近期帮助 571 人
公司要求我们签什么绩效协议,调岗就意味着降薪‘这和法吗?不想签这种协议怎么办
18分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22311 人
当时现场有派出所民警全程执法记录仪录像。如何提取执法录像?如何保留证据,如何索赔?还有精神损失如何索
27分钟前
吴国公律师
近期帮助 35614 人
合同签订格式
27分钟前
刘帅律师
近期帮助 5573 人
离职员工闹事,如何维权
16分钟前
华松益律师
近期帮助 7 人
他说给我一定利息,他还不还现在他人就不见了怎么办?人家说诉讼的话卖多了烟就犯法的,那怎么办?
31分钟前
何江律师
近期帮助 36006 人
贷款时填写的个人信息与账户不符,导致资金被冻结,然后平台让我付百分之50的认证金
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询