首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
公司降薪让别人辞职是违法的吗?
更新时间:2023-05-24 18:12:12
问题描述:
公司降薪让别人辞职是违法的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
294524
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
属于。依据我国《
劳动合同法
》的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动
合同
法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己利益。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-24 18:10:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
266724
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-05-24 18:10:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
474501
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:不合法。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离职,劳动者可以申请劳动
仲裁
维护自己利益。公司为调整职工人员结构,一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标,要是考核指标不达标的,那么员工可能就要接受降薪等处理。
但是,虽然法律允许公司设考核指标,但是考核指标达到什么程度将被降薪,直接影响到员工的直接利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-05-24 18:12:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司集体降薪合法吗
3121
公司降薪让别人自己辞职是违法的吗?
法律分析:如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
降薪是否合法
15670
公司降薪但不辞退合法吗
劳动合同纠纷
505
离职时减薪合法吗?
离职时降工资不合法,属于变相克扣劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。用人单位应在解除或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司降薪不辞退合法吗
1383
公司在我工伤还没鉴定之前给我降职降薪合法吗
你好,工伤主要分为四步骤,第一,伤情治疗;第二,认定工伤;第三,劳动能力伤残鉴定;第四,赔偿。赔偿是最后一步,若前期三步未做好,会对你赔偿有所影响,比如:工伤认
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工不知道情况下给工人降工资违法吗?
您好,公司无故给员工降薪不合法,用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动,属于劳动合同的重大变更,必须征得劳动者的同意,不能私自对劳动者降职降薪。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有经过本人签字的降职降薪,合法吗?
不合法,未经双方协商一致同意,当方面降薪属于变更劳动合同,变更后的劳动合同是无效的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司用降薪来逼员工离职合法吗
在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
215
公司平白无故降薪降职是不是违反劳动法?
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。 2、若生产经营需要而调岗且
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
100
工人辞职,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位变相降薪,强迫员工自行离职怎么办?
公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
125
债务人的财产有哪些
债务追讨
60
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
65
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
80
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
合肥律师
法律列表
呼和浩特律师
昆明律师
西安律师
法律内容
法律资讯
法律内容
太原律师
律师推荐:
乌鲁木齐律师
同城律师:
乌鲁木齐县律师
天山区律师
沙依巴克区律师
新市区律师
水磨沟区律师
头屯河区律师
米东区律师
达坂城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
建造师挂靠合同协议范本
5869人下载
公司承包经营合同
5869人下载
挂靠经营协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
石健伟律师
近期帮助 18656 人
你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
4分钟前
隆仁律师
近期帮助 21013 人
被黑心商家骗了
16分钟前
周婷律师
近期帮助 6675 人
是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的?
28分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10668 人
我是广东云浮市罗定市工地的,封项唔亡就无一千元加班费,工作亡就有一千元加班费的
29分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁
33分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
左左肩峰骨折属几级伤残?
34分钟前
石健伟律师
近期帮助 18656 人
我直播收入1000元钱包只有178元怎么办公会是把我骗了吗怎么要回来
34分钟前
彭霞律师
近期帮助 16890 人
执行行没有钱怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询