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劳动局在线咨询,您好,我想问一下,口头协议工资,干完活他不按口头协议说的给,我该怎么办?
更新时间:2023-05-24 21:40:38
问题描述:
劳动局在线咨询,您好,我想问一下,口头协议工资,干完活他不按口头协议说的给,我该怎么办?
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口头工资不承认,劳动者向劳动行政部门举报,也可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供双方存在
劳动关系
的证明、劳动报酬的约定证据等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《
劳动保障监察条例
》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-05-24 21:37:43
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口头工资不承认的建议双方协商解决,协商不成的,可以收集
证据
起诉解决。根据规定,
民事法律行为
可以采用书面、口头或者其他形式。因此,可以认为口头协议也是
合同
的一种表达形式。
双方认可的口头协议在法律上被认定为有效的,但一方违约,主张一方的证据可以形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。
2023-05-24 21:38:10
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1、口头工资不承认,劳动者向劳动行政部门举报,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁
部门申请
仲裁
,并提供双方存在劳动关系的证明、劳动报酬的约定证据等。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
3、法律依据:《劳动保障监察条例》
第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2023-05-24 21:40:38
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