我上个月16日加入公司,公司15发工资,如果上个月15不发工资是合法的

更新时间:2023-05-24 22:26:08
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我上个月16日加入公司,公司15发工资,如果上个月15不发工资是合法的
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15号发上月工资违法吗
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劳动合同纠纷 370
劳动合同没写工资合同有效吗
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劳动合同最新资讯
本人上个月16号入职,公司15号发工资,如果上个月15号不发工资合法吗?
法律分析:可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并
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你好,我22号申请的离职,下个月15号发工资,如果没到30天,老板不发工资合法吗
你好!老板应当按实际工作天数发放工资。工作时间不满30天,也是应当发放工资的。
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你好,我们是每个月月底发工资,今年1月15号放假,12月份工资在放假前没有发,这样是违法的吗
在我国关于劳动者报酬法律规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
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公司规定每月10号发工资,今年本月23号发工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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本来每月15号发工资,过年公司拖延7天发工资违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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深圳的工资标准:从2017年6月1日起,深圳月最低工资标准从2030元/月增加到2130元/月,小时最低工资标准从 18.5元/小时提高至 19.5元/小时。深
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深圳劳动法加班费的支付是按照以下方式计算:加班的支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳
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是否违法,每月工资1.3万元
您说的具体什么情况呢
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深圳市过年期间工资怎么算
以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费
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