本月1日,全职工作8天,老板说即使是兼职工资,也要等到下个月发工资,没有签合同

更新时间:2023-05-24 22:46:08
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2023-05-24 22:44:12
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    上班起三十天内若没有签合同,就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得十一个月的双倍工资。而且,如果持续一年都没有签书面的劳动合同的话,视作签订无固定期劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-05-24 22:44:33
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    你去找领导,要求去签劳动合同,这个事正常要求,大家都应该按照劳动法规定办事,如果他不理,你应该去当地劳动监察大队去投诉,去的时候带好身份证,提出你的要求,要求劳动监察大队去立案解决。
    2023-05-24 22:46:08
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但是干了2个月辞职,提前一个月打的离职,店长突然和我说发的工资是按照暑假工的,没签合同
你好,请问你具体工作了多久呢?有没有签订劳动合同呢?我需要了解具体的情况才能综合分析给出你可靠的法律建议
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没签合同做了半个月有工资吗
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在理发店干了23天,到最后老板说干没满一个月,没有工资
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压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也
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我在一个地方工作,没有合同,然后今天他们告诉我不要去上班,而且工资也要等到下个月,这样合理
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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父母亲没有拿到未成年工资怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地机构投诉举报; 2、向当地申请仲裁,需要注意的
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我在快递公司工作了两天。他告诉我我送的东西丢了
快递公司不给工资没有权利压货,属于违法行为,可以向劳动管理部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据法律依据:《劳动法》第九十一条规定:若是单位无故拖欠劳动者工资,
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