首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司裁员,入职一年两个月,提前30天通知员工,如何赔偿
更新时间:2023-05-25 07:20:38
问题描述:
公司裁员,入职一年两个月,提前30天通知员工,如何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
66859
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司裁员赔偿时间一般是在解除劳动
合同
的十五天之内。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
有赔偿金的,需要一并支付。法律依据:《
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-05-25 07:17:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1880310
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:如果公司裁员程序合法的,不需要提前一个月通知员工,不需要再多给一个月工资。但是合法裁员的,必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,如若没有,则不属于合法裁员,属于违法解除,应当支付赔偿金,为多一个月工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2023-05-25 07:18:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1463198
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司裁员没有提前一个月通知的赔偿:根据法律规定,公司无理由裁员的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-05-25 07:20:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前30天通知辞退如何赔偿
劳动合同纠纷
2905
公司裁员,入职一年两个月,提前30天通知员工,应该如何赔偿
法律分析: 1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账,最迟裁员的当月可以拿到,也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。 2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员没有提前一个月通知怎么赔偿
2776
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3899
请问工作满一年三个月,单位未提前30天通知,无过失辞退,公司要补偿多少钱
你好,公司需要补一个半月工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定提前解雇赔偿如何计算
解雇裁员知识
2019
关于公司辞退,没有提前30天通知员工,且员工工资高于本市职工平均工资的3倍,怎么经济赔偿?
你好 劳动争议可以向劳动监察部门投诉
全部24个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板说公司经济不好要辞退我,提前一个月通知我,工资是怎么赔偿的,谢谢
公司的解除理由不合法,需要支付你赔偿金,每工作满一年需要支付两个月工资,如果工作满半年不满一年的是为满一年,不到半年的按半年算。
全部26个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然告知辞退,未提前通知。应该怎么赔偿
详细沟通为您依法维权
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年零一个月,可能会被辞退,如果公司提前一个月发通知,应该怎么赔偿?
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职七个月,公司经营不善,要裁员,没有提前30天通知,怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作4年6个月,提前一个月通知辞退,应如何赔
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下用人单位可以随时解除劳动合同
以下情况,用人单位可以随时解除劳动合同:劳动者不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
某公司任命我为监事。我必须自己签署公司任命的监事吗?
你好 建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同可以终止的情形有哪些
劳动合同终止的情形有合同期满、劳动者退休或死亡、用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、提前解散。用人单位违反法律规定终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
昆明律师
法律知识
列表内容
法律资讯
法律内容
法律内容
西安律师
法律列表
呼和浩特律师
合肥律师
律师推荐:
德州律师
同城律师:
陵城区律师
平原县律师
庆云县律师
禹城市律师
德城区律师
夏津县律师
宁津县律师
临邑县律师
乐陵市律师
武城县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司裁员主动写申请离职书
5869人下载
新入职员工的保证书
5869人下载
新入职员工的保证书范本
5869人下载
公司入职员工协议书通用范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郑伟律师
近期帮助 2177 人
甲方骂人,乙方打了甲方,甲方住院花了八千元,经公怎样处理,私了能额外赔多少钱
刚刚
启商律所律师
近期帮助 543 人
我父亲在外养别的女人,对家庭不管不问,甚至家庭暴力怎么办
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57498 人
实习+实践一年半合理吗
44秒前
江能明律师
近期帮助 575 人
跑分2万被取保候审后被警察叫去签字核对银行流水是为什么
56秒前
庄涛律师
近期帮助 9014 人
你好,女方不给孩子抚养费怎么办
1分钟前
颂威律师
近期帮助 17588 人
帐户冻结怎么办怎么解决问题
1分钟前
吴郑伟律师
近期帮助 2762 人
我在网上雇佣的律师团队办理合同买卖纠纷,法院也不予受理,也就是案子没有办成,是不是可以退回给我。
2分钟前
钟翔律师
近期帮助 3095 人
你好,想了解一下起诉离婚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询