企业每日强制加班,不加班就扣分,扣分相当于扣钱,怎么办?

更新时间:2023-05-25 08:36:15
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企业每日强制加班,不加班就扣分,扣分相当于扣钱,怎么办?
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    职工不加班的不得扣工资。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工扣工资的行为是违法的。
    根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法律依据:《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2023-05-25 08:33:49
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    劳动者在企业不加班,被扣钱不合法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时,不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣减劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    2023-05-25 08:34:16
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    一、加班不来扣钱合法吗
    1、加班不来扣钱不合法。如果是属于延长工作时间的加班,要向其计算加班工资,是正常工作时间的
    1.5倍如果是休息加班,可以要求用人单位另行安排补休如果是法定节假日加班,则要要求其支付相当于正常工作时间3倍的工资。因此,如果不想获得相应的加班工资,而又不想加班,则直接向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    第四十二条
    有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    二、公司强制性加班不给加班费合法吗
    公司强制性加班不给加班费不合法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2023-05-25 08:36:15
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不加班被罚款怎么办
不加班被罚款怎么办
劳动合同纠纷 382
公司要求员工加班,不加班的罚款,不加班的罚款,这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好,当时上班的时候说双休,现在强制性加班,加班不给钱,不加班反扣钱怎么办?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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工厂周日不加班也要扣钱,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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强制加班怎么办 不加班厂里就说不配合生产为理由扣工资 怎么办?
私企不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。要向所属企业提出异议,如果所属企业不进行处理,那么对于当事人最好的维权方式就是依托司法途径来解决问题
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我在山东邹城万德广场做外墙保温,现在老板没钱给,甲方也不给,起诉本人不去可以吗?
法律分析:不可以在本地起诉。你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼,且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
施工现场拖欠我的工资,我没有签合同,我该怎么还工资呢?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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