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您好,在公司工作了十年,从来没有买过社保,现在马上就要退休了,可以像公司一样要求赔偿
更新时间:2023-05-25 10:31:12
问题描述:
您好,在公司工作了十年,从来没有买过社保,现在马上就要退休了,可以像公司一样要求赔偿
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法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动
合同
,并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-05-25 10:27:58
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公司十年没有给员工买保险,十年后也到达了退休年金,像这种情况下,你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到
劳动监察
大队进行投诉
2023-05-25 10:28:16
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社保这块是得不到赔偿的,我在公司干了10年,离职后要求赔偿,说时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面,自己主动离职没有赔偿,公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请
劳动仲裁
,需要准备的资料:
1.把和单位有雇佣关系的
证据
收集好,工牌、钉钉打卡信息,
2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,
3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动
仲裁
和举报到劳动监察大队是免费的!希望能帮到你!!
2023-05-25 10:31:12
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