目前，我是一名实习生，在一家企业工作，但人力资源部表示，我没有签订劳动合同，并签订了企业实习协议。这是违法的吗？

更新时间：2023-05-25 12:28:08

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目前，我是一名实习生，在一家企业工作，但人力资源部表示，我没有签订劳动合同，并签订了企业实习协议。这是违法的吗？

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2023-05-25 12:26:20

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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。

2023-05-25 12:26:45

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法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生不是劳动合同法保护的主体，不适用于劳动合同法，因此实习生不能以该法律主张自己的权益。
但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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