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你好，我是一名中专学生。实习期间，我和学校和公司签了三方协议。实习期结束后，我想离开三方协议，但公司不让我离开，说劳动合同半年没到期。劳动合同生效吗？我可以根据三方协议的日期直接离开吗？

更新时间：2023-05-25 16:46:08
问题描述：
你好，我是一名中专学生。实习期间，我和学校和公司签了三方协议。实习期结束后，我想离开三方协议，但公司不让我离开，说劳动合同半年没到期。劳动合同生效吗？我可以根据三方协议的日期直接离开吗？
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    法律分析：实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同，只是简单的劳务关系合同，到期后合同自然解除。如果是职工离职的，由劳动者提前三十日提交书面离职书，通知用人单位，无须用人单位的同意。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2023-05-25 16:44:21
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    法律分析： 三方协议的有效期为：自签约日起至毕业生领取到毕业证书到单位正式报到为止的这一段时间，毕业生报道后再行签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2023-05-25 16:44:34
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    法律分析：三方协议没有具体的有效期，协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。通俗的说就是用人单位与毕业生签订正式劳动合同，三方协议即自动终止。
    三方就业协议书不同于劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    2023-05-25 16:46:08
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