如何主动离职公司不开失业证明?

更新时间:2023-05-25 22:44:08
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如何主动离职公司不开失业证明?
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    这种情况,可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动者办理正常离职手续,但公司不开具解除劳动合同证明,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。至于失业证,劳动者要带上解除劳动合同证明、失业保险缴纳统计表,到劳动局办理。
    劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第八十九条
    《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-05-25 22:42:03
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    如果是你主动辞职,那么公司给你开的是离职证明,不会给你开失业证明。
    只有公司把你辞退了,公司才会给你开失业证明,你拿着失业证明,可以去申请失业金。
    扩展资料:
    失业证明办理程序
    1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;
    2、到街道办证出具有关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理法律依据:《失业证》;
    3、《失业证》年审只须带1-4项证件及原《失业证》直接到街道办理。
    4、《失业证》迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带1-4项证件到本街道办理。
    二、办理失业证明需要哪些资料?
    劳动者进行失业登记时,应提供本人身份证、户口本或公安机关出具的户籍证明、劳动用工备案和就业失业登记表一份(如图所示,地区不同可能表内的具体项目有所区别)、两张两寸近期免冠彩照,根据个人实际情况还需提供以下材料原件:
    1、从学校毕业或肄业的需提交学校出具的毕业或肄业证明,择业期处于无业状态的高校毕业生,须提供《毕业生就业报到证》;
    2、与用人单位解除或终止劳动关系的需提交终止或解除劳动关系证明及完整的职工工作档案;
    3、个体工商户、私营企业或民办非企业停业(注销)的需提供工商部门(民政部门)出具的停业(注销)证明;
    4、灵活就业和自由职业者失业的,提供村居(社区)出具的停止灵活就业或停止自由职业证明;
    5、军人退役且未纳入国家统一安置的需提交退役证明和民政部门出具的未安置证明;
    6、具有学历证书和职业资格证书的,需提交相关证书原件。
    2023-05-25 22:42:16
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    已帮助451587 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:失业证是有条件的,不是说没有了工作就可以领取失业证了,主动离职的情况下是不可以领取失业证的,前提条件就是非本人意愿中断就业的,明显的是主动离职就是自己的意愿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-05-25 22:44:08
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