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公司当月的工资次月22号发这样算违法嘛
更新时间:2023-05-26 08:08:09
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公司当月的工资次月22号发这样算违法嘛
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法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如公司每个月10号都准时发放工资给你们,则符合法律规定,不构成拖延发放工资
2023-05-26 08:06:29
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。超过公司约定的发工资期限就属拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉,维护自己的合法权益。
法律依据:
《
劳动保障监察条例
》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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