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离职半个多月,公司还没有办理离职手续,该怎么办?
更新时间:2023-05-26 11:56:08
问题描述:
离职半个多月,公司还没有办理离职手续,该怎么办?
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-05-26 11:54:02
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一般在向公司提出离职申请的三十日后可以办理离职手续。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式或在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-05-26 11:54:19
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不一定能办理离职手续,以所在公司人事部上班时间为准。离职手续需要本人和公司人事部进行办理。提交辞职报告3天或者30天,交接工作完成后,方能与公司解除劳动合同,办理离职手续,即离职证明与相关离职资料。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
2023-05-26 11:56:08
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