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我儿子在某工厂上班二十多天，也没去上班，因此工厂把他辞退了。是不是就不给了吗？
更新时间：2019-05-22 10:44:37
问题描述：
我儿子在某工厂上班二十多天，有五天没请假，也没去上班，因此工厂把他辞退了。我想请问当月
工资
是不是就不给了吗？
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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。
公司
不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位
工会
求助协调解决或是向当地
劳动仲裁委员会
申请
劳动争议仲裁
。
2019-05-22 10:42:32
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地
劳动保障
监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
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