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你好,我的一个亲戚在上班的路上发生了车祸,在工地上没有签订劳动合同。在这种情况下,雇主可以赔偿吗?
更新时间:2023-05-26 18:06:15
问题描述:
你好,我的一个亲戚在上班的路上发生了车祸,在工地上没有签订劳动
合同
。在这种情况下,雇主可以赔偿吗?
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没有劳动合同能要求
工伤赔偿
。只要证明用人单位与劳动者之间双方存在事实的
劳动关系
,而且劳动者因工作原因受伤的,都属于工伤,可以要求享受工伤待遇。
根据《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-26 18:03:50
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无劳动合同可以请求工伤赔偿。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。劳动者可以用工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录和其他劳动者的证言等作为
证据
。
法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-26 18:04:14
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如果没有劳动合同,可能很难证明与公司存在劳动关系,可以提交工作记录等证据材料,如果工伤认定机构不认可,可能需要通过
劳动仲裁
确定劳动关系。另外,工伤认定不需要购买社会保险,但是工伤赔偿如果没有购买社会保险,可以向公司主张赔偿。
2023-05-26 18:06:15
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