还说就算我今天上班也没工资,能不能随便扣员工工资,这个问题我能去劳动局告他吗?

更新时间:2019-05-22 12:02:42
问题描述:
1月的某一天老板就因为我没化妆他说要扣我俩百一天的工资,还说就算我今天上班也没工资,我刚开始以为他是吓唬我的,结果1月份发12月份的工资的时候发现他直接就从12月份的工资里扣了我那俩百块钱,也没跟我说,能请问一下,老板没有正当理由能不能随便扣员工工资,而且一扣就是俩百一天,这个问题我能去劳动局告他吗?
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    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

      
    (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

      
    (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

      
    (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

      
    (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2019-05-22 12:00:54
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    用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
    用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
    在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
    2019-05-22 12:02:42
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把工资扣完了,能不能到劳动局告他
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名
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还说如果老板没签字就不干了就不给压的那一个月的工资了,请问这样可以去劳动局告他吗,能要回工资吗?
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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能不能在工资里面扣,他就跟老板投诉我,公司辞退我,会给我发工资吗?那我可以去找劳动局告公司吗?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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老板让我上班我没去说我旷工要扣工资,请问可以去劳动局告他吗?劳动局会立案吗
工伤认定结论未出来之前,应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进
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上班一年了,去的时候也没说工资多少,只说不会亏待你的,能去劳动局告老板吗?
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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